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人材は大切な資産
サービスの提供をビジネスの根幹とするDKSHにとって、人材は最も大切な資産です。そこで、DKSHでは人材への投資を重視しています。多様な才能を備えた人材を豊富にそろえ、すべての社員が常にベストを尽くせるよう、継続的な学習と自己啓発が可能な環境づくりに取り組んでいます。
DKSHでは、全社員が活力あふれるチームの一員としてビジネスの長期的な成長と成功を支えることができるよう、社員に責任ある仕事を任せることをモットーとしています。DKSHでは特に起業家精神の育成に力を入れており、社員にプロとしての多岐にわたる学習および自己啓発の機会を提供しています。その一例として、上級および中間管理職や新規採用社員を対象とした当社独自の研修と人材育成を行うDKSH Fantree Academyを設立しました。このアカデミーは、まさにDKSHの企業理念と全社共通の価値観を象徴するものです。このアカデミーには世界各国の事業部門からマネージャーが参加し、社内研修、知識の共有、ネットワークづくりに取り組んでいます。
DKSHにとってのダイバーシティ
DKSHではダイバーシティがごく当たり前のことであり、管理マニュアルに書かれているだけの概念ではありません。それは創業時から変わりなく、DKSHグループの労働人口の非常に多様な構成で、今日も反映されています。
