首選僱主

我們身為亞洲領先的市場拓展服務供應商，而且投身服務行業，人才是最重要的資產。他們在最後階段促成服務的努力、積極進取的態度，以及投入工作的熱誠，是推動我們取得長遠成果的關鍵。大昌華嘉上下均深信投資培育人才，對公司發展至關重要。

截至2017年底，大昌華嘉在全球聘有31,970位專業員工。我們的專業員工數目於過去數年大幅增長，單計算2012年至2017年，已增加了6,200人。大昌華嘉約有2%員工為兼職。

事業發展機會和學習

大昌華嘉的員工發展計劃，旨在提升我們身為一家服務企業的質素，並能不斷針對瞬息萬變的市場需要，調節自身的業務。我們的人力資源政策從員工入職開始，就已推動員工在職發展，直至其退休為止。大部分員工均會進行每年最少一次的表現評估，讓員工與上司討論，議定其個人發展計劃。

The Fantree Academy  - 大昌華嘉The Fantree Academy是我們的內部培訓和發展中心，為員工提供學習機會。

大昌華嘉 Fantree President Awards

大昌華嘉每年均會頒發Fantree President Awards，以彰顯最能體現本身企業價值的員工。這項大獎旨在表揚世界各地的優秀員工和團隊，得獎者均是實踐大昌華嘉企業和品牌價值的典範，而且為大昌華嘉的成就貢獻良多。Fantree President Awards設有六大範疇，分別代表大昌華嘉的不同企業價值。這項大獎於十年前設立，提供機會回報充滿熱誠、表現非凡的員工，並且是人才管理的投資，進一步確立公司的最佳表現標準和技能。

內部人才流動

大昌華嘉是領先的市場拓展服務供應商，致力拉近不同大陸、國家和文化的距離，因此我們認為給予旗下專業員工機會，調派往外地國家或其他業務範疇工作，對其專業和個人發展均有助益，此舉對公司發展舉足輕重。為了達到這項目標，大昌華嘉特別制定了措施，推動內部人才流動和職位輪替。

若有合適的職位空缺，我們首先會接觸內部最合適和符合資格的同事，邀請他們出任有關職位，其後才會對外招聘。

員工意見調查

鼓勵員工投入工作，並且積極挽留出色員工，時刻是大昌華嘉的首要重任。為了持續鼓勵員工投入，並且營造出充滿活力、高水平的工作環境，我們會進行員工意見調查，以獲得世界各地專業員工的寶貴意見。

大昌華嘉於2016年4月，首次完成了遍及整個集團的員工意見調查，以「你們的心聲，我們的未來！」為主題，旨在抽選集團各範疇的員工，就大昌華嘉的工作環境、領導團隊、機構轉型、公司文化，以及其他有關工作效率的重要領域給予寶貴意見。

安全與保健

職業安全和保健是大昌華嘉經營業務的重要考慮。員工是我們最重要的資產，因此員工的福祉和安全至為重要。

大昌華嘉深信意外可以避免，因此努力營造公司的安全文化。我們經營業務時，會遵從一切適用的保安和安全法規，以及公司標準，務求為員工提供安全、健康、清潔的工作環境。